Vào ngày 31 tháng 10 năm 2025, toàn thể nhân viên của Tổ chức Phòng cháy chữa cháy Gia An đã tổ chức buổi đào tạo hàng tháng. Chủ tịch Trương Lôi, dựa trên những hiểu biết sâu sắc từ các khóa học tại Viện Phát triển Quốc gia của Đại học Bắc Kinh và tình hình thực tế phát triển của doanh nghiệp, đã có buổi đào tạo đặc biệt với chủ đề "Lãnh đạo trong thời kỳ thịnh vượng" cho mọi người.
Lãnh đạo thời kỳ thịnh vượng đề cập đến khả năng của một nhà lãnh đạo trong việc tận dụng tối đa các yếu tố bên trong và bên ngoài như thời cơ thuận lợi, điều kiện địa lý và nguồn nhân lực, để hoàn thành các nhiệm vụ mong muốn với chi phí thấp nhất, cải thiện hiệu quả tổng thể và tạo ra và duy trì sự thịnh vượng quốc gia lâu dài, thành tựu văn hóa, sức mạnh quân sự và một giai đoạn phát triển xã hội đáng chú ý.
Buổi họp bắt đầu. Chủ tịch Trương Lôi, dựa trên những câu chuyện lịch sử và văn hóa về sự phát triển của thời kỳ Hán-Đường, kết hợp với vị trí địa lý của hang động Mạc Cao Đôn Hoàng, ải Ngọc Môn và hành lang Hà Tây, đã trình bày một cách có hệ thống về sự trỗi dậy và suy tàn của ba loại hình văn minh - văn minh sông, văn minh du mục và văn minh ốc đảo. Ông đã phân tích và giới thiệu các yếu tố và điều kiện dẫn đến sự hình thành của thời Hán-Đường, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của vai trò lãnh đạo trong thời kỳ thịnh vượng.
Hiện nay, thế giới đang trải qua một sự chuyển đổi lớn chưa từng thấy trong một thế kỷ. Bối cảnh chính trị thế giới và môi trường bên trong và bên ngoài rất phức tạp và dễ biến động. Tận dụng các yếu tố hình thành nên vai trò lãnh đạo trong thời kỳ thịnh vượng, Chủ tịch Trương Lôi đã trình bày một cách có hệ thống tư duy chiến lược "Muốn ổn định Trung Nguyên, phải bảo vệ Tần và Long; muốn bảo vệ Tần và Long, phải củng cố khu vực Hà Tây; muốn củng cố khu vực Hà Tây, phải trục xuất các khu vực phía Tây". Ông cũng đưa ra bốn yêu cầu để trau dồi khả năng lãnh đạo trong thời kỳ thịnh vượng cho tất cả mọi người: Thứ nhất, trau dồi tầm nhìn rộng. Yêu cầu mọi người nhìn xa hơn trước mắt và không bị giới hạn trong ngành phòng cháy chữa cháy và tình hình trong nước hiện tại. Tiếp tục trau dồi tinh thần mở rộng, tích cực thử nghiệm, dũng cảm thử, chủ động phá vỡ rào cản tư duy và nhanh chóng phá vỡ những hạn chế về nhận thức; Thứ hai, trau dồi tư duy cởi mở. Trước sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, mọi người nên duy trì thái độ học hỏi tự chủ và tự nguyện, không ngừng học hỏi những điều mới, học hỏi từ các tiêu chuẩn, chuẩn mực xuất sắc, tích hợp những ý tưởng và phương pháp mới, đồng thời trau dồi và xây dựng một khuôn khổ lớn hơn cho bản thân; Thứ ba, có dũng khí tiến bộ. Yêu cầu mọi người duy trì tư thế chủ động, dũng cảm phấn đấu để dẫn đầu và tiến lên phía trước, ổn định hiệu quả thị trường trong nước, tích cực khám phá thị trường nước ngoài và sử dụng hành động thực tế để tạo ra một bức tranh thị trường mới; Thứ tư, có các đảm bảo thể chế tiên tiến. Hiện tại, sự chuyển đổi và phát triển của Phòng cháy chữa cháy Cự Triết Thông đã bước vào một giai đoạn mới. Hệ thống của công ty cũng liên tục điều chỉnh và cải thiện. Chúng tôi hy vọng sẽ cung cấp nhiều lợi ích hỗ trợ chất lượng cao hơn về mặt xây dựng thể chế cho tất cả các bạn và cung cấp những đảm bảo tốt hơn cho sự đổi mới, chuyển đổi và phát triển của doanh nghiệp.
Chủ tịch Trương Lôi chỉ ra rằng, trước những mục tiêu và định hướng mới cho thập kỷ phát triển thứ hai, cũng như những tình huống và hoàn cảnh mới, tất cả các cấp quản lý nên liên tục học hỏi và áp dụng Lãnh đạo Thịnh Thế, nắm bắt các điểm then chốt chiến lược, phá vỡ các nút thắt phát triển, mở rộng cả nền tảng trực tuyến và ngoại tuyến, tập trung vào cả thị trường trong và ngoài nước, dựa vào các giá trị cốt lõi của công ty, duy trì tinh thần tuổi trẻ, học hỏi tinh thần Con đường Tơ lụa, lấy hình mẫu làm chuẩn, thực hiện những nỗ lực mới trong nhiều khía cạnh khác nhau, khám phá những kênh mới và cố gắng không ngừng cải thiện bản thân trong việc xây dựng thương hiệu công ty, phát triển thị trường và mở rộng ra bên ngoài, nhằm đóng góp trí tuệ và sức mạnh cho sự đổi mới và chuyển đổi của doanh nghiệp.
Trong mười năm qua, chúng ta đã đạt được những tiến bộ đáng kể và tạo ra những bước nhảy vọt đáng chú ý. Tại buổi tổng kết khóa đào tạo, Chủ tịch Trương Lôi hy vọng rằng tất cả các bạn sẽ luôn tận tâm với việc học tập và cố gắng không ngừng cải thiện. Với tinh thần tiến bộ táo bạo và tư duy cởi mở, bạn nên trau dồi tầm nhìn rộng hơn. Ngoài ra, tôi hy vọng rằng mọi người có thể theo kịp tốc độ của đội, đoàn kết một lòng và cùng nhau làm việc. Tôi tin rằng với những nỗ lực chung của các bạn, chúng ta chắc chắn sẽ có thể thiết lập thương hiệu Trung Quốc và thương hiệu Gia An trên toàn cầu. Mục tiêu phát triển mười năm thứ hai của công ty cũng sẽ đạt được sớm hơn và chúng ta sẽ thực sự trở thành một nhà lãnh đạo được kính trọng, có trách nhiệm và mang tầm quốc tế trong ngành phòng cháy chữa cháy.
